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Compétences recherchées :
•Compréhension et maitrise des enjeux RSE
•Forte sensibilité sur les droits humains et la diversité & l'inclusion
•Connaissance des exigences réglementaires sur le devoir de vigilance
•Capacité d'analyse et facilités rédactionnelles renforcées
•Très bon relationnel, sens du collectif
•Goût pour la communication
•Esprit d'équipe
Stagiaire en charge des missions Droits Humains et Diversité & Inclusion F/H
Le 23 juin
Critères de l'offre
L'entreprise : SAFRAN
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Description du poste
Depuis 2020, Safran s'est doté d'une direction RSE au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales (DRHS) du Groupe. La Direction RSE a pour principale mission de renforcer les impacts positifs de Safran sur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Une stratégie RSE composée de 12 engagements associés à des objectifs à horizon 2025, 2030, 2035 est déployée dans toutes les implantations du Groupe.
La Direction RSE a aussi la responsabilité de faire de Safran une entreprise inclusive, acceptant toutes les différences et faire que chacun et chacune se sentent bien dans le Groupe, l'un des engagements de la démarche RSE: Favoriser l'égalité des chances et promouvoir la
diversité
Dans ce cadre, nous recherchons un ou une stagiaire pour accompagner les missions
-en faveur des droits humains relevant du devoir de vigilance
-en faveur de la diversité et l'inclusion.
Principales responsabilités du poste
Droits Humains
•Contribuer à la réalisation de la cartographie des risques
•Elaborer les différents axes du plan de vigilance en interne
•Suivi des actions prioritaires concernant les droits Humains par pays / filiales.
•Rédaction d'un projet de politique sur les droits humains et de sa gouvernance
•Veille régulièrement sur le devoir de vigilance européen et les règlementations par pays
Diversité et Inclusion
•Analyser les enjeux par sociétés / pays, Comprendre sur les risques liés aux exigences règlementaires et culturelles par pays
•Contribuer à la définition de la feuille de route Diversité et Inclusion Groupe
•Veille concurrentielle sur les politique Diversité et Inclusion
Le ou la stagiaire rapportera directement à la Directrice RSE
La Direction RSE a aussi la responsabilité de faire de Safran une entreprise inclusive, acceptant toutes les différences et faire que chacun et chacune se sentent bien dans le Groupe, l'un des engagements de la démarche RSE: Favoriser l'égalité des chances et promouvoir la
diversité
Dans ce cadre, nous recherchons un ou une stagiaire pour accompagner les missions
-en faveur des droits humains relevant du devoir de vigilance
-en faveur de la diversité et l'inclusion.
Principales responsabilités du poste
Droits Humains
•Contribuer à la réalisation de la cartographie des risques
•Elaborer les différents axes du plan de vigilance en interne
•Suivi des actions prioritaires concernant les droits Humains par pays / filiales.
•Rédaction d'un projet de politique sur les droits humains et de sa gouvernance
•Veille régulièrement sur le devoir de vigilance européen et les règlementations par pays
Diversité et Inclusion
•Analyser les enjeux par sociétés / pays, Comprendre sur les risques liés aux exigences règlementaires et culturelles par pays
•Contribuer à la définition de la feuille de route Diversité et Inclusion Groupe
•Veille concurrentielle sur les politique Diversité et Inclusion
Le ou la stagiaire rapportera directement à la Directrice RSE
Description du profil
De formation BAC +4, BAC +5 en Droit (droit des affaires, compliance, droits humains, droit international) ou Ressources Humaines ou RSECompétences recherchées :
•Compréhension et maitrise des enjeux RSE
•Forte sensibilité sur les droits humains et la diversité & l'inclusion
•Connaissance des exigences réglementaires sur le devoir de vigilance
•Capacité d'analyse et facilités rédactionnelles renforcées
•Très bon relationnel, sens du collectif
•Goût pour la communication
•Esprit d'équipe
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 22 août 2022
Référence : 2022-109095
