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Stage Business Partner Ressources Humaines (h/f)

Le 22 juillet

Critères de l'offre

  • Toulouse (31)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Systémier / Maître d'œuvre
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : RH
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : AIRBUS

Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

Description du poste

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois vous permettant de valider votre année.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre de stage intitulée « Stage Business Partner Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Ce stage commencera en Septembre 2021.

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux principales activités suivantes:

  • Fournir et gérer les services RH d'une unité organisationnelle particulière, en collaboration avec les managers du périmètre concerné.

  • Apporter un conseil sur toutes les questions liées aux personnes.

  • Mener l'exécution des plans RH et contribuer au « reporting » destiné à la direction.

  • Cascader et assurer l'application de la politique RH, des standards d'éthique et de conformité ainsi que de la réglementation nationale du travail.

  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques de rémunération, de formation et de recrutement en coordination avec la direction.

  • Soutenir et encourager le développement de tous les employés     

     

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines, droit du travail, relations sociales ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

  • Bonne connaissance de la gestion des entreprises et des ressources humaines

  • Une maîtrise des outils tels que MSOffice / Google Suite, SharePoint ou équivalent

  • Rigoureux(se) et proactif(ve)

  • Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

  • Doté(e) d'un sens relationnel et bonne capacité de communication

  • Anglais et Français : niveau avancé

  • Des déplacements occasionnels sont à prévoir

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.



This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR10065480


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