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Alternant assistant GRH (H/F)

Le 2 avril

Critères de l'offre

  • Assistant DRH/RRH (H/F)
  • Avrieux (73)
  • Stage , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Société de services
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : ONERA

L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2000 personnes. Placé sous la tutelle du ministère des Armées, il dispose d'un budget de 289 millions d'euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars... Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

Description du poste

Vos missions consisteront à :
- Formation
Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de développement des compétences
Saisir les commandes et réaliser le traitement dans le logiciel RH
Enregistrer des dossiers de formation
Compléter le fichier de suivi des formations déployées
Réaliser une cartographie des organismes de formation
Analyser les évaluations des actions de formation
- Administration du personnel et paie
Saisir les bons de sortie
Suivre et traiter les arrêts de travail
Mettre à jour le dossier individuel des collaborateurs
Assurer un suivi administratif des dossiers de stage
Effectuer un suivi et une mise à jour de différents tableaux de bords RH
- Relations sociales
Mettre à jour les tableaux de suivi
Participer à la mise à jour de l'affichage règlementaire
- Communication
Apporter un support dans l'élaboration des actions de communication interne (notes, articles sur l'intranet, mails)
Contribuer à l'amélioration des supports de communication (visuels et dynamisme)
- Autres projets RH: handicap, QVCT, RSE, télétravail...

Description du profil

Formation initiale requise : BUT GEA 2ème année ou BTS Gestion de la PME

1ère expérience professionnelle acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance dans un service RH.

Formation préparée durant l'alternance : 3ème année de BUT, licence professionnelle ou Bachelor spécialité RH

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : DCMA/GCMA/ALT/01614

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