Alternance - Architecte des Système Junior -H/F

Le site Naval Group de Lorient recherche pour son département TAA - Architecture Système de combat bâtiments de surface et systèmes numériques, un(e) stagiaire/alternant(e) (H/F) à compter du mois de Septembre pour une durée de 24 à 36 mois.

Au sein de la direction Technique, le département Architecture du système de combat et des système numériques est en charge de la conception du système de combat et de la composante numérique des navires de surface. Le poste est rattaché au service TAAP, qui regroupe les architectes systèmes de combat affecté(e)s aux programmes des bâtiments de surface.

Rattaché(e) au responsable de service et au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la tutelle de l'Architecte numérique et de l'Architecte système de combat d'un programme vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Accompagner les systémiers pour l'intégration numérique, et le domaine Cyber :

o Identifier/cartographier tous les logiciels du navire, et comprendre leur impact sur le fonctionnement du navire (Cyber, Résilience...).

o Développer une méthodologie pour évaluer la résilience des systèmes dans un environnement numérique d'un navire de combat (bibliographie, outil, exemple)

- Assister la conception d'un sous-système du navire :

o Comprendre le besoin du Client relatif à l'exploitation opérationnelle du Navire Armé pour tout ce qui touche au digital dans les différentes situations fonctionnelles et dysfonctionnelles. Elaborer la spécification technique du système permettant de répondre à ce besoin.

o Définir les principes de l'architecture numérique en projetant les niveaux applicatifs et les niveaux de service sur les différents systèmes du Navire Armé.

o Contribuer aux documents de conception du Navire Armé en élaborant les parties traitant de l'architecture numérique.

o Contribuer au cadrage des interfaces numériques internes et externes du Navire Armé.

o Suivre les études d'intégration physique et d'aménagement pour garantir que les choix sont conformes aux besoins d'exploitation du Navire et contraintes numériques.

o Soutenir le processus de consultation des fournisseurs lorsque nécessaire.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)