Spécialiste Qualité H/F

Qui sommes nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements :
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionne -ment pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Qualité H/F pour intégrer l'équipe qualité de la Division Logistique sur le site de Marignane (13).
Les défis que nous allons relever ensemble :
Management Qualité :
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Mettre en place, accompagner, suivre et garantir le système de management Qualité: certifications, rédaction et mise à jour des PAQ (plans d'assurance qualité), etc. ;
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Proposer, déployer et animer des outils de pilotage et/ou de mesure du système de management et de ses processus en vie série et/ou projet.
Surveillance :
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Alimenter la mise en place des moyens de surveillance adaptés et le reporting des actions engagées (KPI's / plan de surveillance / contrôle / AMDEC …) ;
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Participer / réaliser des audits internes conformément au planning annuel et dans le respect de la procédure d'audit interne y compris la clôture des actions ;
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Participer aux audits externes (clients, autorités, fournisseurs …).
Amélioration continue :
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Accompagner les plans d'actions de réduction des non-conformités exportées et des coûts de non-qualité (CNQ) avec les outils adaptés ;
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Supporter les opérations dans les projets de transformation du secteur
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Suivre les plans d'actions correctives / préventives issus des audits internes, externes, des réunions de direction, des revues de processus et de sous-processus ;
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S'assurer de l'efficacité des actions locales et proposer des méthodes adaptées.
Gestion documentaire :
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Administrer la base documentaire concernant les documents de son périmètre ;
Expertise :
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Transmettre ses compétences aux collaborateurs du Groupe sur tout sujet ayant trait au Système de Management Qualité ;
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S'assurer que le système de management local répond aux exigences des normes et règlements en vigueur sur son périmètre ;
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Apporter son support sur l'expertise risque, résolution de problème, analyse des causes, méthodologie etc.
Dans un contexte d'opérations in-situ, et avec comme objectif commun la satisfaction de nos clients, vous serez amenés à :
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Accompagner les opérations sur la réduction du CNQ
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Accompagner les opérations sur la qualification du personnel
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Supporter les transformations du site (transfert, optimisation de surfaces, nouveaux process…)
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Assurer la représentation Qualité auprès des Clients
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Contribuer au maintien à jour de la documentation (évolution de process…)
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Déployer la démarche aviation safety (SMS)
Avantages principaux :
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.